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    該單位公司簡介

    中楓建設集團有限公司是一家以土木建筑、地產置業、建材生產為主要業務板塊,同時具有住建部批準的房屋建筑工程總承包一級資質、地基基礎、電子與智能化、裝飾裝修、消防、幕墻、防水保溫、建筑機電安裝專業承包一級,市政公用工程施工總承包、環保、道路照明專業承包二級,機電工程施工總承包三級及鋼結構、古建筑專業承包三級等資質為一體的大型綜合性建筑企業集團。公司注冊資金2.66億元,擁有總資產4.5億元。
    中楓建設立足青海,積極拓展國內市場,在浙江、山西、甘肅、新疆、陜西、寧夏、河南、廣西、貴州等地設立了分支機構,2*****年總施工面積216萬平方米,年產值33億元。 查看更多
    保險全勤獎節日福利帶薪年假公費培訓公費旅游通訊補貼工作餐

    基本要求

    • 工作地點:西寧 - 西寧
    • 性別要求:性別不限
    • 學歷要求:大專及以上
    • 專業要求:土建類
    • 外語語種:語種不限
    • 招聘方式:全職
    • 年齡要求:28 - 49 歲
    • 工作經驗:三年以上
    • 職位類別:土木/土建工程師+其他建筑工程/裝潢
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    崗位職責

    1.制定公司人力資源發展規劃,全面統籌規劃人力資源管理工作,指導和協調公司人力資源的管理和實施,滿足公司發展對人才的需求,確保公司總體戰略目標的實現。

      2.搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式 包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發展等體系的全面建設 ,制定和完善人力資源管理等制度。

      3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平。

      4.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展、傳播企業文化。

      5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源的問題。

      6.規劃公司人力資源的整體發展,包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊。

      7.負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統。

      8.負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責。

      9.負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力。

    相關經驗、技能要求

    中楓建設是一家土木建筑,地產置業,國際投資,建材生產,地基基礎,電子與智能化,裝飾裝修,消防,幕墻,防水保溫,環保,建筑機電安裝等,歡迎各界人士的加入。

    提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看詳情

    聯系方式/地圖

    • 公司地址:青海省西寧市****
    • 郵政編碼:********
    • 聯系電話:0971****093
    • 聯系人:********
    • 傳  真:********
    • E-mail:********
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    職位名稱
    學歷要求
    工作地區
    薪資待遇
    操作
    技術負責人
    中專及以上
    西寧
    10000-14999元
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    10000-14999元
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    物資部長
    大專及以上
    西寧
    8000-9999元
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    該工作不錯
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