崗位職責
1. 負責辦理入離職手續，歸納整理員工檔案，勞動合同續簽，出具員工在職證明；
2. 招聘 面試邀請、面試考試、招聘人員
3. 負責公司全體員工個人信息的系統輸入、歸納整理、更新，保證信息記錄完整與時效性；
4指導、協助辦理各類證照、戶口的辦理，如工作居住證、積分落戶等；
5、根據公司人力資源規劃及業務發展需求，從業務角度為部門提供全面的人力資源支持，包括招聘，薪酬績效，員工關系，培訓等各方面工作，提升組織效能。了解組織及團隊發展，業務發展情況，從hr角度給出支持與建議，優化組織結構。
6、開展富多形式有效溝通，建立良好的內部溝通機制；
7、進行人才盤點，關注關鍵人才培養，發展和成長，搭建人才梯隊
8、協助落實公司規章制度、信息傳達；執行公司相關文件制度；
9、企業文化活動的策劃與發展，落地和實施；
