崗位職責
1. 負責辦理入離職手續,歸納整理員工檔案,勞動合同續簽,出具員工在職證明;
2. 招聘 面試邀請、面試考試、招聘人員
3. 負責公司全體員工個人信息的系統輸入、歸納整理、更新,保證信息記錄完整與時效性;
4指導、協助辦理各類證照、戶口的辦理,如工作居住證、積分落戶等;
5、根據公司人力資源規劃及業務發展需求,從業務角度為部門提供全面的人力資源支持,包括招聘,薪酬績效,員工關系,培訓等各方面工作,提升組織效能。了解組織及團隊發展,業務發展情況,從hr角度給出支持與建議,優化組織結構。
6、開展富多形式有效溝通,建立良好的內部溝通機制;
7、進行人才盤點,關注關鍵人才培養,發展和成長,搭建人才梯隊
8、協助落實公司規章制度、信息傳達;執行公司相關文件制度;
9、企業文化活動的策劃與發展,落地和實施;